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人材派遣を使うとこんなメリットがあります。
企業側（派遣先）のメリット
なぜ企業は派遣社員を欲しがるの？
必要なときに必要な人材を確保
業務の内容や、仕事量に応じて必要な人材に働いてもらえる為、固定費用を抑えて、必要なときだけ人材を確保できます。
雇用のリスクを軽減
直接社員を雇用して、社員が辞めてしまったり、望んでいた人材と違うなどのミスマッチのリスクが無く、常時人材を確保することができます。
コスト削減
採用する為のコスト、福利厚生費、教育費用など、正社員に必要なコストが派遣社員には必要がなく、即戦力で働いてもらえます。
派遣利用のメリット
コストメリット
コストメリット 具体例
1人あたり約40万円のコストメリットがあります（下記比較事例参照）
派遣スタッフ側のメリット
スキルアップ
色んな職場、業界を経験できる為、ビジネススキルを向上させることができます。
フレキシブルな勤務時間
1日5時間程度の仕事から、フルタイムの仕事など、ライフスタイルに合わせて働ける仕事を探せます。
短期契約で色んな職場を経験
短期の契約の仕事により、ひとつの職場だけでなく、様々な職場・仕事を経験することが可能です。
勤務地の選択
正社員のように転勤や異動が無いため、働きたいエリアで働くことが可能です。
